Jingchu.com（Hubei Daily）新闻（通讯员Gan Qingfen）将于7月11日，Echeng区和Chiheng Geotechnical Station的劳工和就业管理将举办工作培训培训活动，以为年轻团体提供全链职位服务，例如失业的大学和其他儿童的离开。 该活动特别邀请了高级演讲，例如寻求能力的培训师，高级专业教育者和其他高级专业教育者来教授网站。通过合并“理论指导 +实用练习”，学生提供专业和个性化的工作指南服务。活动中发布了100多个高质量职位，许多学生在该地区获得了智力意图，从“培训教室”到“工作场景”，这一领域达到了无缝的联系。 在活动区域特别设立了一个特殊的政策解释课程，工作部门的高级人员详细解释了规则受益于企业和人员，包括500,000至500,000元的大学生的一次性狩猎和企业家精神，以及个人企业家保证贷款300,000元，以及其他人，充分理解和使用整个工作支持和企业家精神政策，有效地降低了企业家和就业的企业精神，并保护了企业家职业，并保护了年轻人的发展。 该培训的重点是提高工作的实际狩猎能力，该系统设置了基本课程，例如Ascareer计划，简历优化，赛车形象，面试技能和工作需求审查。创建一个陪伴模型 - 包括“理论讲座 +交互式指导”，以通过案例拆卸，继续劳动，访谈模拟和其他链接来进行工作场所沟通技术和进行标准。学生能够分组进行整个公司面试的过程。该讲师直接评论了T的“一对一”他的问题，指出以目标方式指出薄弱的联系，并提供改进计划以改变培训中的理论知识。 该活动基于提高工作培训的质量，重点关注两个主要领域：加强企业家精神和工作对接，并尚未深入加深“工作培训 +”服务的创新模型，以全面提高工作服务的效率。在赋予企业家精神的方面，该活动邀请企业家的培训讲师进行互动指导和共享案例，并选择适合年轻人的小型和微型商人项目进行目标促进；负责业务孵化基础的人解释了入境政策，提供站点支持，资源对接和跟踪服务，并建立了整个“避免培训 - 避免避免培训”的服务系统，以有效刺激学生对企业家的企业家精神。就工作对接而言，学生是ARRA他们可以访问诸如Hubei Lalifos Communication Technology Co，Ltd。之类的高质量企业，并通过与公司员工与面对面交谈而没有体验工作环境，他们可以了解工作和工作内容的需求，并促进准确的匹配人员和职位。