在全市实现年度目标的关键阶段，全市经济形势审视会议将凝聚进取共识。省委常委、市委书记、市长盛跃春同志号召全市领导干部增强“英雄气概、勇气、志气、伟大”。它既是解决当前发展问题的实践指南，也是武汉长远发展的战略动员。 “四气”精神相互关联、有机统一，不仅构建了系统化的工作方法，更打造了引领城市前进的精神内核，为武汉发挥作用、争当新走地第一湾提供了精准导航。 “小干部办大事”的英雄气概，是格局和定位的瓦解。作为正在建设的国家中心城市和长江重点城市沿江经济带，武汉从来不是一个局限于某一地区的“地方城市”，而是承载国家战略的“支点城市”。这种骄傲要求我们打破“一步一步”的惯性，留下“跟随追赶”的轻松。我们敢于探索科技创新“无人区”，协调区域合作直面“深水区”困难，争当对外开放“新高地”。要以“歌颂标杆”的意识，自觉担负起“引领、当引领”的责任。这源于武汉对产业、科教、区位的禀赋和信任，也源于其“服务全国、带动中部地区”的使命。这是推动该市从“明确任务”向“实现目标”跨越的主要动力。 “解决办法总是比困难多”的勇气是技巧的展现和智慧。当前，武汉正处于转型关键期、改革深水区。城市更新的土地障碍和产业升级的路径依赖等“硬骨头”将相互交锋。虚荣无实道，则言谈空虚；只有勇气与技术结合，才能打破局面。以“解决思维”提振信心，从“不可能”中寻找“可能”；以“解、数智、改革、市场、法治思维”解决问题，运用多视角解决问题；以“小切口、大深度”代替“泛滥”，依靠微创新积累大变革。这种勇气是战略上的乐观和战术上的精准的结合。 “在称赞中做事”的志向是标准和地位的提高。这不是虚名的欲望，而是一种“自我强迫、追求卓越”的状态——把“一流标准”变成现实。从外部要求转变为内部意识，变“我要求做这件事”为“我要做好这件事”，把“完成任务”提升为“亮点被卡”。这种志向能够激发“先人一步”的敏锐、“先人一步”的卓越、“先人一步”的智慧，确保工作“一定了，就完成了”。能够更好地营造“比较、捕捉”的环境，让干部在追求卓越中获得成就感，凝聚磅礴的城市力量，争创第一。 “成功不一定是我的”的氛围是决心和情感的坚持。建设现代化的武汉绝非易事。这需要很多代人的不断努力。它既需要“立即结果”，又需要“长期受益”的潜在结果。这种环境要求我们不仅要关注老百姓的经济问题，比如旧城区的修缮等。既要着眼于优化政府服务，更要着眼于未来产业布局、生态保护等长远任务，以“画到底”的决心拒绝短期行为。弘扬“长期努力”的耐心和“接力奋斗”的精神。这种环境能够凝聚各方力量，确保武汉船舶的发展持续、长远。 英雄主义、勇气、志向、伟大相互支撑、有机统一，共同构成了武汉干部队伍的精神坐标系。在武汉加快推进“五个中心”建设的关键阶段，“四气”精神既是思想引领，又是行动指南。当每一位干部以英雄气概锚定战略阵地，以勇气解决发展问题，以雄心谋求突破，以伟大培育长远格局，以变革为动力将精神力量融入“联谋、链链”的协同效应中，英雄城必将在中部崛起的征程上谱写出更加壮丽的篇章，让发展光环不断升腾，让中国图贝拉之声不断响起。 来源：荆楚网（湖北日报网） 作者：倪冲（《青苹果乐园》团队） 编辑：杨红雷