12月22日，湖北省领导干部学习贯彻党的二十届四中全会精神集中轮训班（第一期）开班。湖北省委书记、省人大常委会主任王忠林为开班班作动员指导报告，明确指出五个方向：用好新发展理念“接力棒”，掌握新生产力质量“胜负手”，打好“新发展模式”格局“硬仗”，打好安全新战略“主动仗”。这不仅是对近期工作的部署，也释放出明确的信号。湖北要想突破发展竞争新阶段，关键在于干部是否真正勤奋好学。 “努力”意味着你必须打破你的思想观念典型的“舒适区”。如果发展理念停留在过去，就很难走向未来。强调“质量效益并重”，本质上是对发展逻辑的深刻调整。从依靠资源消耗到创新驱动，从跟随行业到引领，每一步都需要干部主动转变观念、转变态度。长飞光纤光缆从技术赶超到自主创新的飞跃，以及武汉光谷产业集群的崛起，都说明，只有以新理念冲破旧桎梏，才能开辟发展新天地。 “勤奋”的核心在于“干”，干部干部，一个“干”字是第一位的。当前，湖北重点培育优质新生产力，这不是坐着说事，而是要求干部参与。比如湖北坚决保近年来长江。取缔数千个非法码头，推动沿江化工企业“搬迁、改造、搬迁”，不仅是减少，更是基于生态底线的发展模式的重塑。这“铁拳”的背后是对法律的尊重和长期责任。从争GDP增长到争发展质量，从“把篮子里的东西都拎起来”到精准推动投资、深耕产业链，干部的工作重点必须集中在按规律办事、落实具体政策上，在关键时刻挺进、打好攻坚战。 作风是干部的立身之本，也是“艰苦奋斗”能否落到实处的关键。如果风格没有意义，无论蓝图多么美丽，也只是纸上谈兵。湖北持续清理形式主义，减轻当地人负担，从而消除阻碍实施的“绊脚石”。比如，恩施州继续按照“保持要求、精简重复、规范设置”的原则，规范村级组织活动和机制品牌，清理整理各类展板（牌）3393块，让基层干部摆脱不必要的束缚，让群众清楚地看到干部手中是否握有权力，脚下是否有地，心里是否装着老百姓。只有以“钉钉子”精神干到底，工作才能穿透层层报道，真正造福人民。 “努力”最终的目的是万家登黄。发展与安全、改革与民生从来都不是一个选择的问题。干部“功夫”深浅，最终取决于人民群众的受益感、安全感、幸福感。近年来近年来，湖北推进“办事高效”改革，减少政务服务环节、减少物资、减少出行，让群众办事从“触手可及”走向“方便快捷”。当干部时刻思考“人民想要什么”时，他们就能根据“政府的方向”调整自己的行动。 湖北当前正处于战略机遇重叠的窗口期。干部的“拼搏”不仅仅是一种方法，更是一种精神环境——它需要“拼搏”的精神、“务实”的作风、“谋略”的智慧。当每一位干部都能在这五个方面下功夫，湖北一定能加快打造中部地区提升的重要战略支点。 来源：荆楚网（湖北日报网） 作者：徐雄辰（武汉市江汉区区委组织部“西北湖学会”班子） 编辑：袁莉莉